关于加大按比例安排残疾人就业力度的提案
编  号:第83号
代表姓名:高德明
内 容(或事由)
做好残疾人就业创业和社会保障工作,是改善残疾人生活状况,帮助残疾人融入社会生活,分享改革开放成果,实现人生价值的基本途径。近年来,县人社局十分重视残疾人就业创业服务工作,深入贯彻落实《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》精神,把实现残疾人充分就业和为残疾人办实事、做好事、解难事作为一项重要工作内容,努力促进残疾人事业健康发展。 一、开发岗位,举办专场招聘会,帮助残疾人实现就业。近年来,我们多渠道、多形式帮助扶持残疾人实现就业,就业领域不断扩大。一是举办专场“招聘会”,推介残疾人就业。定期与县残联协作,在助残就业援助月、全国助残日、全国肢残日和国际残疾人日等时间节点,举办残疾人专场招聘会。同时,在新春、荷藕节大型人力资源招聘会上要求参会企业积极提供适合残疾人岗位并设立残疾人招聘专区,动员有就业需求和能力的残疾人到招聘会现场与用人单位进行双向选择。每年提供近1000个适合残疾人就业岗位。二是依托基层人力资源和社会保障工作平台,通过定期上门走访、电话联系等渠道,掌握残疾人的就业状况和就业需求,建立残疾人劳动力资源数据库,随时为用人单位提供适合其岗位需求的残疾职工。 二、拓展援助机制,多渠道帮扶就业困难残疾人员。一是实施就业援助政策,解决残疾人实际困难。各镇、村(社区)人社基层平台开展结对帮扶,通过上门走访、送信息、送项目、送技能、送岗位等形式,为就业困难的残疾人办实事。对认定的就业困难残疾人,为其提供职业指导,帮助他们转变就业观念;通过就业服务平台免费提供职业介绍,帮助其实现就业;对有接受技能培训要求的,免费为其提供技能培训,帮助其掌握就业技能;对有自谋职业、自主创业愿望的,为其提供创业意识方面的培训;周转资金有困难的,为其提供创业担保贷款。近年来,先后为5名就业困难残疾人提供创业担保贷款27万元。二是开发公益性岗位,安置就业困难残疾人员。充分利用城市管理、清扫保洁、社区治安以及工勤服务等公益性岗位,安置就业困难残疾人。近年来,通过开展包括颐养社区居家养老在内的一些列活动,先后吸纳10多名残疾人就业。三是严格政策规定,兑现资金补贴。在实施残疾人就业帮扶的过程中,严格按照政策规定,完善援助资金补贴办法,按季落实残疾人岗位补贴和社会保险补贴。近年来,先后给予吸纳残疾人就业的单位支付岗位补贴和社会保险补贴30多万元。 三、培训实用技能,提高残疾人就业创业能力。长期以来,我局高度重视残疾人的就业技能培训工作,把残疾人职业技能培训工作作为“五类人员”技能培训和在职职工技能提升培训的重点内容。我局通过县、镇、村(居)三级人社公共服务平台深入每家每户开展培训意愿调查,逐人建立培训和就业档案。对有部分就业能力、并有就业愿望的残疾人,因人施策、帮助制订培训和就业方案,有针对性的开展技能培训,帮助残疾人提高技能、掌握一技之长,实现就业。每年,我们还联合县残联定期开展残疾人技能、创业培训班若干期。对于参加各类技能培训机构培训,并取得执业资格证书的,我们按照初、中、高三个等级,分别给予1000、1500、2000元不等的技能培训补贴。 下一步,县人社局将同县残联加大协作力度,增加适合残疾岗位比例,促进有就业能力和就业意愿的残疾人就业。
办理答复
宝应县人社局:高德明各位代表:
你们提出的关于加大按比例安排残疾人就业力度的提案收悉,现答复如下:
高德明委员: 您提出的关于加大按比例安排残疾人就业力度的提案收悉,现答复如下: 做好残疾人就业创业和社会保障工作,是改善残疾人生活状况,帮助残疾人融入社会生活,分享改革开放成果,实现人生价值的基本途径。近年来,县人社局十分重视残疾人就业创业服务工作,深入贯彻落实《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》精神,把实现残疾人充分就业和为残疾人办实事、做好事、解难事作为一项重要工作内容,努力促进残疾人事业健康发展。 一、开发岗位,举办专场招聘会,帮助残疾人实现就业。近年来,我们多渠道、多形式帮助扶持残疾人实现就业,就业领域不断扩大。一是举办专场“招聘会”,推介残疾人就业。定期与县残联协作,在助残就业援助月、全国助残日、全国肢残日和国际残疾人日等时间节点,举办残疾人专场招聘会。同时,在新春、荷藕节大型人力资源招聘会上要求参会企业积极提供适合残疾人岗位并设立残疾人招聘专区,动员有就业需求和能力的残疾人到招聘会现场与用人单位进行双向选择。每年提供近1000个适合残疾人就业岗位。二是依托基层人力资源和社会保障工作平台,通过定期上门走访、电话联系等渠道,掌握残疾人的就业状况和就业需求,建立残疾人劳动力资源数据库,随时为用人单位提供适合其岗位需求的残疾职工。 二、拓展援助机制,多渠道帮扶就业困难残疾人员。一是实施就业援助政策,解决残疾人实际困难。各镇、村(社区)人社基层平台开展结对帮扶,通过上门走访、送信息、送项目、送技能、送岗位等形式,为就业困难的残疾人办实事。对认定的就业困难残疾人,为其提供职业指导,帮助他们转变就业观念;通过就业服务平台免费提供职业介绍,帮助其实现就业;对有接受技能培训要求的,免费为其提供技能培训,帮助其掌握就业技能;对有自谋职业、自主创业愿望的,为其提供创业意识方面的培训;周转资金有困难的,为其提供创业担保贷款。近年来,先后为5名就业困难残疾人提供创业担保贷款27万元。二是开发公益性岗位,安置就业困难残疾人员。充分利用城市管理、清扫保洁、社区治安以及工勤服务等公益性岗位,安置就业困难残疾人。近年来,通过开展包括颐养社区居家养老在内的一些列活动,先后吸纳10多名残疾人就业。三是严格政策规定,兑现资金补贴。在实施残疾人就业帮扶的过程中,严格按照政策规定,完善援助资金补贴办法,按季落实残疾人岗位补贴和社会保险补贴。近年来,先后给予吸纳残疾人就业的单位支付岗位补贴和社会保险补贴30多万元。 三、培训实用技能,提高残疾人就业创业能力。长期以来,我局高度重视残疾人的就业技能培训工作,把残疾人职业技能培训工作作为“五类人员”技能培训和在职职工技能提升培训的重点内容。我局通过县、镇、村(居)三级人社公共服务平台深入每家每户开展培训意愿调查,逐人建立培训和就业档案。对有部分就业能力、并有就业愿望的残疾人,因人施策、帮助制订培训和就业方案,有针对性的开展技能培训,帮助残疾人提高技能、掌握一技之长,实现就业。每年,我们还联合县残联定期开展残疾人技能、创业培训班若干期。对于参加各类技能培训机构培训,并取得执业资格证书的,我们按照初、中、高三个等级,分别给予1000、1500、2000元不等的技能培训补贴。 下一步,县人社局将同县残联加大协作力度,增加适合残疾岗位比例,促进有就业能力和就业意愿的残疾人就业。 2018年5月24日
专此答复,衷心感谢你们对宝应县人社局的关心支持!
2019-08-14